Sancor Seguros

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Campanha de Incentivo Anual 2019 Desafia Todas as Corretoras Cadastradas na Sancor Seguros

Entre os principais prêmios tem viagens para Europa, Caribe e sorteio de automóveis.

Campanha de Incentivo Sancor 2019

A nova ação de incentivo anual da Sancor Seguros, “Desafie-se+”, é uma iniciativa que premiará os corretores que baterem metas de venda em 2019. Para isso, a Sancor Seguros tem mantido seu programa de treinamentos de vendas, encontros técnicos, uso de aplicativos, além das experiências pessoais através de viagens internacionais, pelo Brasil e muito mais. Essas ações visam oferecer um suporte extra para que as corretoras consigam alcançar as metas propostas.

Diferentemente do ano passado, a campanha deste ano será mensurada pelo crescimento em vendas, e não mais pela pontuação. Além disso, há um plano de premiação especial para as corretoras de menor porte. O lançamento está sendo feito neste mês de fevereiro, porém os números de crescimento já são contabilizados desde janeiro e a campanha acontecerá até o final de novembro. O ranking estará disponível no novo hotsite, que será lançado em breve.

Os produtos que serão contabilizados serão:

Seguros Automóveis: Auto Compacto, Auto Completo, Auto Especial, Auto Essencial, Auto Exclusivo e Auto Modelo.

Seguros Patrimoniais: Condomínio Fácil, Empresarial, Empresarial Fácil, Residencial, Residencial Compacto, Residencial Completo, Residencial Essencial, Residencial Fácil.

Seguros de Pessoas: Acidentes Individuais, Acidentes Pessoais com Capitalização, Acidentes Pessoais Fácil – Coletivo, Acidentes Pessoais Fácil – Individual, Acidentes Pessoais Premiado, Prestamistas, Vida – Coletivo, Vida – Individual, Vida – Capitalização, Vida Empresa Protegida I, Vida Empresa Protegida II, Vida Fácil (Plano I), Vida Global, Vida Mulher e Vida Rural.

As corretoras já cadastradas no ano passado foram agrupadas de acordo com o faturamento de todo o ano 2018 ou de acordo com produção faturada mensal em dezembro 2018. As novas corretoras serão enquadradas nos Grupo de acordo com potencial ou metas acordadas com a Superintendência Comercial e a Superintendência Gestão Estratégica.

A apuração será feita pelo percentual de crescimento da Produção Emitida após cancelamentos em 2019 sobre a produção total emitida de 2018 no mesmo período (1/1 até 30/11).

                Os grupos com faturamento a partir de R$100 mil:

                Europa Platinum são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$2 milhões.

                Europa Gold são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$1 milhão e máxima R$1.999.999,99.

                Caribe Platinum são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$700 mil e máxima R$999.999,99.

                Caribe Gold são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$400 mil e máxima R$699.999,99.

                Nordeste são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$200 mil e máxima R$399.999,99.

                Regional são as corretoras com produção mínima 2018 a partir de R$100 mil e máxima R$199.999,99.

 

                Metas de crescimento e prêmios:

                Europa Platinum – 10% Nordeste – 20% Caribe – 30% Europa.

                Europa Gold – 10% TV 50” – 20% Nordeste – 30% Caribe – 40% Europa.

                Caribe Platinum* – 20% Frigobar – 30% TV 50” – 40% Nordeste – 50% Caribe.

                Caribe Gold – 30% Frigobar – 40% TV 50” – 50% Nordeste – 60% Caribe.

                Nordeste** – 40% Prêmio Surpresa – 50% Frigobar – 60% TV 50” – 70% Nordeste.

                Regional – 50% Prêmio Surpresa – 60% Frigobar – 70% TV 50” – 80% Regional.

*No Grupo “Caribe Platinum” a corretora que tiver crescimento a partir de 80% ganha viagem para Europa.

**No Grupo “Nordeste” a corretora que tiver crescimento a partir de 100% ganha viagem para Caribe.

                 Grupo de Incentivo:

                 Corretoras com faturamento em 2018 entre R$50 mil e R$70 mil devem ter 100% de crescimento em 2019 para receber um incrível      prêmio surpresa, enquanto as corretoras com faturamento em 2018 entre R$30 mil e R$49.999,99 devem ter 150% de crescimento em 2019 e as corretoras com

faturamento em 2018 entre R$10 mil e R$29.999,99 devem ter 200% de crescimento em 2019. As corretoras que em 2019 crescerem mais que os percentuais estabelecidos na tabela serão alocadas no Grupo “Regional”.


Todo o regulamento, detalhes, resultados e mais informações estarão em breve disponíveis no hotsite da campanha.