Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Sancor Seguros do Brasil para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial.
O Relatório de Transparência Salarial do MTE, foi construído utilizando como base os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que é um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil, reunindo, portanto, diferentes tipos de trabalhos, distintos níveis hierárquicos, cargos e departamentos nas mesmas grandes categorias.
Dessa forma, utilizando os Grandes Grupos do CBO, o relatório não reflete fatores relevantes em uma comparação dos critérios remuneratórios, como o tempo de duração do contrato de trabalho, a senioridade e anos de experiências profissionais, formação acadêmica, especialização e especificidade técnica entre profissionais e as funções efetivamente exercidas, impossibilitando a comparação de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.
Na Sancor Seguros do Brasil, estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho que reconheça a diversidade, promova a igualdade e respeite cada pessoa individualmente. Vamos continuar dedicando esforços para assegurar que esses princípios estejam presentes em todas as nossas ações e escolhas, colaborando assim para um futuro mais inclusivo e equitativo para todos, incluindo a remuneração.
Quaisquer alterações posteriores no relatório serão atualizadas neste site, de modo a reiterar o compromisso contínuo desta empresa com a transparência na divulgação de nossos dados.
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